Jenis Pekerjaan
Manager QC dan Administrasi Personalia
PT. Dawee Electronic Indonesia salah satu perusahaan industri saat ini membutuhkan tenaga profesional muda yang akan ditempatkan pada posisi:
Manager QC,
Kualifikasi :
a.) Pria
b.) Umur 30-40 Thn
c.) Pendidikan S1
d.) Pengalaman 2-3 tahun di level manager
e.) Memahami ISO 9001
f.) Diprioritaskan pengalaman dibidang PCB
g.) Mampu bekerja di bawah tekanan
Administrasi Personalia,
Kualifikasi :
a.) Pria/Wanita
b.) Umur 25 - 28 Thn
b.) Pendidikan Min [...]
Field Sales Manager for ASKES (FSM)
Landson. Perusahaan Farmasi Nasional yang berkembang pesat membukapeluang karir di bidang pemasaran obat Ethical, bagi tenaga kerja yang kreatifdan bermotivasi tinggi untuk maju sebagai:
Field Sales Manager forAskes (FSM)
Persyaratan:
1. Pria, pendidikan min S1, usia maks 35 tahun
2. Pengalaman kerja 2 tahun sebagai area manager askes
3. Mempunyai SIM A yang masih berlaku
4. Mempunyai semangat kerja untuk mencapai [...]
Lowongan Pekerjaan Sales Promotion Girls Manager
Dear Group members. There are several Vacant Position in Our Client company. The Vacant Position As follow:
1. Country Sales Manager.
2. Marketing Executive.
3. Engineering Maintenance.
4. Secretary / Personal Assistant
1. Country Sales Manager
* Reports to General Manager, [...]
Lowongan Pekerjaan ZTE-IT TELKOM
ZTE-IT TELKOM kini membuka Industry Integrated Engineering Program (IIEP)
Batch IV
IIEP adalah program training yang mengintegrasikan antara pendidikan dan
industri, IIEP diadakan atas kerjasama antara PT. ZTE INDONESIA dengan
ZTE-ITTELKOM Asian Pacific R&D and Training Center. Program ini akan
diselenggarakan pada tanggal 17 Juli 2008, training ini berlangsung selama
kurang lebih 12 hari (full day)
dan setelahnya anda langsung mengikuti On [...]
Lowongan HRD Supervisor
We are a growing Consulting Company, right now we are currently seeking for the following position:
HRD Supervisor
Requirements:
• Bachelor degree in Psychology from reputable university with GPA min. 3.00
• Male or Female 27-35 years old
• Min 2 years experience in HR: recruitment, training and development, performance management, personnel management, compensation and benefit.
• Familiar with HR system [...]
